Xerox Werknemer Stock Options

'N nie-winsgewende lidmaatskap organisasie wat onbevooroordeelde inligting en navorsing oor 'n breë grondslag werknemer voorraad beplan ESOP (Employee Stock Eienaar Plan) feite van 2015, het ons by die Nasionale Sentrum vir Werknemer Eienaar (NCEO) skat daar is min of meer 7000 werknemer voorraad eienaarskap planne (ESOPs ) wat ongeveer 13,5 miljoen mense. Sedert die begin van die 21ste eeu was daar 'n afname in die aantal planne, maar 'n toename in die aantal deelnemers is. Daar is ook sowat 2000 planne winsdeling en voorraad bonus wat wesenlik belê in maatskappy voorraad en is soos ESOPs op ander maniere. Verder het ons skat dat ongeveer 9 miljoen werknemers deelneem aan planne wat aandele-opsies of ander individuele aandele te lewer aan die meeste of alle werknemers. Tot 5 miljoen deelneem aan 401 (k) planne wat hoofsaaklik belê in werkgewer voorraad. Soveel as 11 miljoen mense koop aandele in hul werkgewer deur werknemer voorraad aankoop planne. Uitskakeling van oorvleueling, ons skat dat ongeveer 28 miljoen werknemers deelneem aan 'n werknemer eienaarskap plan. Hierdie getalle is skattings, maar is waarskynlik konserwatief. Algehele, werknemers beheer nou sowat 8 van korporatiewe aandele. Hoewel ander planne nou aansienlike bates, die meeste van die geskatte 4000 meerderheid-werknemer besit maatskappye het ESOPs. Belangrikste gebruike van ESOPs Sowat twee-derdes van ESOPs word gebruik om 'n mark vir die aandele van 'n vertrek eienaar van 'n winsgewende, nou gehou maatskappy. Die meeste van die res is gebruik word as 'n aanvullende werknemervoordeel plan of as 'n manier om geld te leen in 'n belasting bevoordeel wyse. Minder as 10 van planne is in openbare maatskappye. In teenstelling, is voorraad opsie of ander ekwiteitvergoedingskemas wat hoofsaaklik gebruik word in die openbaar maatskappye as 'n werknemer voordeel en in vinnig groeiende private maatskappye. Werknemer Eienaar en korporatiewe prestasie 2000 Rutgers studie het bevind dat ESOP maatskappye groei 2,3-2,4 vinniger na die oprigting van hul ESOP as sou daarsonder is verwag. Maatskappye wat werknemer eienaarskap te kombineer met werknemer werkplek deelname programme wys selfs meer aansienlike winste in die ding. A 1986 NCEO studie het bevind dat die werknemer eienaarskap maatskappye wat deelnemende bestuur oefen groei 8-11 per jaar vinniger met hul eienaarskap planne as wat hulle sonder dat hulle sou hê. Let egter daarop dat deelname planne alleen het min impak op prestasie maatskappy. Hierdie NCEO data is bevestig deur verskeie daaropvolgende akademiese studies wat beide dieselfde rigting en omvang van resultate te kry. Hoe ESOPs Werk Maatskappye opstel van 'n trustfonds vir werknemers en óf kontant by te dra tot die maatskappy voorraad te koop, aandele direk bydra tot die plan, of het die plan geld leen om aandele te koop. As die plan geld leen, die maatskappy maak bydraes tot die plan om dit in staat te stel om die lening terug te betaal. Bydraes tot die plan is belastingaftrekbaar. Werknemers betaal geen belasting op die bydraes totdat hulle die voorraad ontvang wanneer hulle vertrek of aftree. Hulle het toe óf verkoop dit op die mark of terug na die maatskappy. Met dien verstande dat 'n ESOP besit 30 of meer van die maatskappy voorraad en die maatskappy is 'n C korporasie, kan eienaars van 'n private maatskappy verkoop aan 'n ESOP belasting op hul winste te stel deur reinvesting in sekuriteite van ander maatskappye. S korporasies kan ESOPs hê. Verdienste toeskryfbaar aan die eienaarskap aandeel ESOPs in S korporasies is nie belasbaar nie. Met ander planne, ongeveer 800 werkgewers gedeeltelik ooreenstem werknemer 401 (k) bydraes met bydraes van die werkgewer voorraad. Werknemers kan ook kies om te belê in werkgewer voorraad. In voorraad opsie en ander individuele aandele planne, maatskappye gee werknemers die reg om aandele te koop teen 'n vaste prys vir 'n sekere aantal jare in die toekoms. (Moenie verwar voorraad opsies met VS ESOPs in Indië, byvoorbeeld, werknemer voorraad opsie planne geroep ESOPs, maar die VSA ESOP het niks te doen met voorraad opsies.) Hoe Werknemers Fare Deelnemers aan ESOPs goed te doen. A 1997 Washington State studie het bevind dat ESOP deelnemers gemaak 5 tot 12 meer in lone en het byna drie keer die bates aftrede so ook werkers in vergelykbare nie-ESOP maatskappye. Volgens 'n 2010 NCEO ontleding van ESOP maatskappy regering vylsels in 2008, die gemiddelde ESOP deelnemer ontvang ongeveer 4443 per jaar in die geselskap bydraes tot die ESOP en het 'n rekening balans van 55.836. Mense in die plan vir baie jare sou veel groter weegskaal hê. Daarbenewens 56 van die ESOP maatskappye ten minste een addisionele werknemer aftreeplan. In teenstelling hiermee, net sowat 44 van al die maatskappye anders vergelykbaar met ESOPs enige aftreeplan, en baie van hierdie is heeltemal befonds deur werknemers. Voorbeelde van Groot ESOP Maatskappye ESOPs kan gevind word in alle vorme van groottes van maatskappye. Sommige van die meer noemenswaardige meerderheid-werknemer besit maatskappye is Publix supermarkte (160000 werknemers), Lifetouch (25000 werknemers), W. L. Gore and Associates (outeur van Gore-Tex, 10000 werknemers) en Davey Tree Expert (7800 werknemers). Maatskappye met ESOPs en ander breëbasis werknemer eienaarskap planne rekening vir meer as die helfte van Fortune Tydskrifte 100 Beste maatskappye om voor te werk in Amerika lys jaar na jaar. Vir meer inligting Ons vernaamste webwerf by NCEO. org het 'n rykdom van hulpbronne, soos: Hulpbronne op NCEO. org Ons vernaamste webwerf by nceo. org het honderde bladsye met inligting oor ESOPs, insluitende artikels, publikasies, vergaderings, aanlyn opleiding, lidmaatskap inligting, en nog baie meer. Hier is skakels na Uitgesoekte Artikels en publikasies wat uitbrei op konsepte wat in die artikel oor hierdie bladsy. Ander Stock Planne statistieke en navorsing oor die NCEO en hierdie bladsy Die Nasionale Sentrum vir Werknemer Eienaar (NCEO), gestig in 1981, is 'n private, nie-winsgewende lidmaatskap en navorsing organisasie wat dien as die voorste bron van akkurate, onbevooroordeelde inligting oor ESOPs, gelykheid vergoeding planne soos aandele-opsies, en eienaarskap kultuur. Dit domein (ESOP. org) was ons Internet identiteit tot aan die begin van 1996, toe ons ons hoof webwerf verskuif na NCEO. org. Die Nasionale Sentrum vir Werknemer Eienaar (NCEO) middot 1629 Telegraph Ave. Suite 200 middot Oakland, CA 94612 middot Phone 510-208-1300 middot Faks 510-272-9510 middot webwerf www. nceo. org/~~V middot E-pos: customerservicenceo. org. Alle materiaal op hierdie webwerf is afskrif 2016 deur NCEO. As gewysig deur B / D 10/9/00 1998 WERKNEMER optieplan ARTIKEL I151Purpose van die Plan Die doel van die Xerox Corporation 1998 Werknemer Stock Opsie Plan (147Plan148) is om die verhoog eienaarskap belang in die maatskappy van kwalifiserende werknemers van die maatskappy, sodat sodanige belange met dié van die aandeelhouers van die Maatskappy aan te pas en 'n verdere aansporing om te dien as 'n werknemer van die maatskappy deur middel van die uitreiking van aandele-opsies bied. Tensy uit die samehang anders blyk, sal die volgende terme die volgende betekenisse: 2.1 147Administrator148 beteken die individu en / of komitee of subkomitee in paragraaf 3.1 verwys na die geval mag wees. 2.2 147Award Summary148 beteken die opsomming toekenning of die deur of namens die Administrateur aan elke Optionee by toestaan ​​van 'n opsie onder die Plan wat uitgaan sal stel besonderhede van elke opsie, insluitend gelewer ooreenkoms, maar nie beperk tot, die aantal aandele, opsie uitoefeningsprys , oefening periode, Wagtydperk en oefening datums. 2.3 147Board148 beteken die raad van direkteure van die Maatskappy. 2.4 147Change in Control148 word geag voorgekom het as (a) enige 147person148 (as sodanig term word gebruik in Artikels 13 (d) en 14 (d) van die Securities Exchange Act van 1934, soos gewysig (die 147Exchange Act148)), behalwe (1) die maatskappy, (2) 'n trustee of ander fidusiêre sekuriteite onder 'n werknemer voordeel plan van die maatskappy, (3) 'n maatskappy besit, direk of indirek, deur die aandeelhouers van die maatskappy in wesenlik dieselfde verhouding as hul eienaarskap van voorraad van die maatskappy, of (4) enige persoon wat word 'n 147beneficial owner148 (soos hieronder omskryf) met betrekking tot 'n transaksie in klousule (1) van subparagraaf (C) beskryf hieronder, is of word die 147beneficial owner148 (soos omskryf in Reël 13d-3 onder die Exchange Act), direk of indirek, van sekuriteite van die maatskappy (nie insluitend in die sekuriteite voordelig besit word deur so 'n persoon enige sekuriteite direk verkry vanaf die Maatskappy of sy filiale) verteenwoordig 20 of meer van die gekombineerde stembevoegdheid van die Company146s dan uitstaande effekte (B) die volgende individue ophou om enige rede om 'n meerderheid van die direkteure dan dienende uitmaak: individue wat op 9 Oktober 2000 vorm die Raad en 'n nuwe direkteur (buiten 'n direkteur wie se aanvanklike aanname van die kantoor is in verband met 'n werklike of dreigende verkiesing wedstryd, insluitend maar nie beperk tot 'n toestemming werwing, wat verband hou met die verkiesing van direkteure van die maatskappy) wie se aanstelling of verkiesing deur die Raad of nominasie vir verkiesing deur die aandeelhouers Company146s goedgekeur of aanbeveel deur 'n stem van minstens twee derdes van die direkteure toe nog in die amp wat direkteure was op 9 Oktober 2000 of wie se aanstelling, verkiesing of benoeming vir verkiesing was voorheen so goedgekeur of aanbeveel (c) daar is voltrek n samesmelting of konsolidasie van die Maatskappy of enige regstreekse of onregstreekse filiaal van die maatskappy met 'n ander buiten korporasie (1) 'n samesmelting of konsolidasie wat lei tot die direkteure van die Maatskappy onmiddellik voor sodanige samesmelting of konsolidasie steeds ten minste 'n meerderheid van die vorm raad van direkteure van die maatskappy, die oorlewende entiteit of enige ouer daarvan of (2) 'n samesmelting of konsolidasie bewerkstellig om 'n herkapitalisering van die maatskappy te implementeer (of 'n soortgelyke transaksie) waarin niemand is of word die voordelige eienaar direk of indirek, sekuriteite van die maatskappy (nie insluitend in die sekuriteite voordelig besit word deur so 'n persoon enige sekuriteite direk verkry vanaf die Maatskappy of sy filiale) verteenwoordig 20 van meer van die gekombineerde stembevoegdheid van die Company146s dan uitstaande sekuriteite of (D) die aandeelhouers van die maatskappy goedkeur 'n plan van 'n volledige likwidasie of ontbinding van die maatskappy of daar is voltrek 'n ooreenkoms vir die verkoop of vervreemding deur die maatskappy van alle of wesenlik al die Company146s bates, anders as 'n koop of beskikking deur die maatskappy van alle of wesenlik alle van die Company146s bates aan 'n entiteit, ten minste 50 van die gekombineerde stembevoegdheid van die stemdraende sekuriteite van wat besit word deur aandeelhouers van die Maatskappy in wesenlik dieselfde verhouding as hul eienaarskap van die maatskappy onmiddellik voor die verkoping. 2.5 147CIC Price148 beteken die hoogste van (a) die hoogste prys betaal vir 'n aandeel in die transaksie of reeks transaksies op grond waarvan 'n Verandering in beheer van die maatskappy sal plaasgevind het, of (b) die hoogste prys betaal vir 'n Deel tydens die tydperk van 60 dae onmiddellik voor die datum waarop die gebeurtenis wat 'n Verandering in beheer sal plaasgevind soos gerapporteer in The Wall Street Journal in die New York Aandelebeurs Saamgestelde transaksies of soortgelyke opvolger gekonsolideerde transaksies verslae. 2.6 147Company148 beteken Xerox Corporation. 2.7 147Employee148 beteken elke werknemer van die maatskappy of van enige entiteit wat direk of indirek deur die Maatskappy wat almal in aanmerking kom vir toekennings onder die Plan. 2.8 147Exercise Period148 beteken die datum wat agt jaar na die opsie toekenningsdatum van so 'n opsie. 2.9 147Fair Market Value148 beteken, met betrekking tot enige datum, die gemiddelde tussen die hoogste en laagste verkoop pryse per aandeel in die New York Aandelebeurs Saamgestelde Transaksies op 'n datum soos berig in die Wall Street Journal, met dien verstande dat indien behoort daar geen verkoop word Aandele berig op daardie datum, sal die billike markwaarde van 'n aandeel op 'n datum gelyk wees aan die gemiddelde tussen die hoogste en laagste verkoop pryse per aandeel in sodanige Saamgestelde Transaksies vir die laaste voorafgaande datum waarop die verkope van aandele is aangemeld nie geag. 2.10 147Option148 beteken 'n opsie om aandele toegeken onder die Plan wat nie voldoen aan die vereistes van artikel 422 van die Internal Revenue Code van 1986, soos gewysig, of enige opvolger wet koop. 2.11 147Option Grant Date148 beteken die effektiewe datum van 'n opsie toestaan ​​onder die voorwaardes van die Plan. 2.12 147Option Oorgawe Right148 het die betekenis wat in paragraaf 6.4. 2.13 147Optionee148 beteken elke persoon aan wie 'n opsie toegestaan ​​is. 2.14 147Plan148 beteken die Xerox Corporation 1998 Werknemer Stock Opsie Plan, soos gewysig en hersaamgestel van tyd tot tyd. 2.15 147Shares148 beteken aandele van die gemeenskaplike Stock, pariwaarde 1,00 per aandeel, van die Maatskappy. Artikel III151Administration van die Plan 3.1 Administrateur van Plan. Die Plan sal geadministreer word deur die individu wat die vise-president van die maatskappy dan met verantwoordelikheid vir Menslike Hulpbronne behalwe ten opsigte van aangeleenthede wat verband hou met beamptes van die maatskappy wat onderhewig aan Artikel 16 onder die Securities Exchange Act van 1934, soos gewysig (147Section 16 Officers148). Die Plan sal geadministreer word ten opsigte van Artikel 16 Beamptes deur die Uitvoerende Vergoeding en Voordele Komitee van die Raad van Direkteure van die Maatskappy of die opvolger van sodanige komitee of deur 'n subkomitee van die komitee. 3.2 Gesag van die Administrateur. Behalwe soos anders hierin bepaal, sal die Administrateur volle krag en mag oorgee aan (i) aan te wys die werknemers op wie Opsies word toegestaan ​​word, (ii) bepaal die getal aandele wat gedek moet word deur elke opsie, (iii) bepaal die terme en voorwaardes van opsies onder Plan toegestaan, (iv) te interpreteer en konstrueer die Plan, (v) sodanige reëls en regulasies aan te neem wat die Administrateur nodig en wenslik ag, te implementeer en te administreer die plan en (vi) persone aan te wys die Administrator146s uit te voer verantwoordelikhede, onderhewig aan die beperkings, beperkings en voorwaardes wat die Administrateur voorskryf, soos beslissings gemaak word in ooreenstemming met die Administrator146s beste besigheid oordeel oor die beste belang van die maatskappy en sy aandeelhouers en in ooreenstemming met die doel van die Plan. Opsies toegestaan ​​en die getal aandele wat deur opsies sal gebaseer wees op een of meer maatreëls van prestasie Maatskappy gekies deur die Administrateur. Artikel IV151Shares Met inagneming van die Plan Die totale aantal aandele wat uitgereik mag word by die uitoefening van opsies onder die Plan sal 25.000.000 onderhewig aan aanpassing wees soos in artikel IX. Enige aandele wat uitgereik is kragtens die Plan kan bestaan ​​uit gemagtigde en onuitgereikte aandele of van tesourie-aandele. Artikel V151Non-oordraagbaarheid van Options alle opsies onder die Plan sal overdraagbare wees en sal nie oordraagbaar, vervreembare, gewild of anders oorgedra deur die ander as deur wil Optionee of die wette van afkoms en verspreiding behalwe op grond van 'n huishoudelike Bestel aangegaan deur 'n wees hof van bevoegde jurisdiksie of soos andersins bepaal deur die Administrateur. Gedurende die lewe van die Optionee, sal opsies onder die plan uitgeoefen kan net deur hom of haar. Indien wel toegelaat word deur die Administrateur, kan 'n Optionee n begunstigde of begunstigdes aanwys om die regte van die Optionee onder hierdie plan by die dood van die Optionee oefen. Elke opsie is onderworpe aan die volgende terme en voorwaardes: 6.1 koopprys. Die koopprys per aandeel onder elke sin verleen om hierdie artikel Opsie sal 100 van die billike markwaarde per aandeel op die Opsie toekenningsdatum. Enige verleen aan 'n vroeëre onuitgeoefende Opsie Grant vervang Opsie sal 'n prys per aandeel nie minder as die prys per aandeel van die opsie vervang. 6.2 Opsie wagtydperk en Oefening datums. Die aandele onderhewig aan 'n opsie kan gekoop word 'n aanvang neem op 1 Januarie eersvolgende op die Opsie toekenningsdatum (die 147Waiting Period148) soos volg: 33 1/3 van sodanige aandele wat begin aan die einde van die wagtydperk 33 1/3 van sodanige aandele wat op die eerste dag van die tweede jaar wat volg op die wagperiode en 33 1/3 van sodanige aandele wat op die eerste dag van die derde jaar wat volg op die wagperiode. Onderhewig aan artikel VII, kan 'n opsie uitgeoefen word tot aan die einde van die oefening Tydperk. 'N Opsie, of gedeelte daarvan, mag uitgeoefen word in sy geheel of gedeeltelik net met betrekking tot die hele Aandele. In die mate waarin 'n opsie nie uitgeoefen word wanneer dit aanvanklik uitgeoefen, sal dit nie verval, maar sal oorgedra word en sal uitgeoefen totdat die verstryking van die Oefening Tydperk. Gedeeltelike oefening sal toegelaat word van tyd tot tyd in die persentasie beperking bo met dien verstande dat geen gedeeltelike oefening kan wees vir minder as die minste van twintig aandele of die totale aantal aandele oorblywende onuitgeoefende onder die opsie beskryf. 6.3 Metode van Oefening Opsie. Die opsies kan tot tyd uitgeoefen van tyd by skriftelike kennisgewing aan die maatskappy, wat die verkiesing om die opsies en die getal aandele ten opsigte waarvan die opsies uitgeoefen oefen moet meld, en moet onderteken word deur die persoon te oefen die Options . So 'n kennisgewing moet vergesel word van 'n tjek betaalbaar aan die maatskappy vir die betaling van die volle koopprys. Na ontvangs van sodanige kennisgewing, sal die Maatskappy die persoon die keuse van die bedrag van terughoudingsbelasting wat onder Amerikaanse Federale moet betaal oefen, en waar adviseer toepassing, staats-en plaaslike wetgewing as gevolg van so 'n oefening. By ontvangs van die betaling van die koopprys en die weerhouding van belasting die Maatskappy, sonder oordrag of kwessie belasting aan die persoon te oefen die Options, 'n sertifikaat of sertifikate vir die aantal aandele wat deur so 'n kennisgewing van oefening. In die geval dat die opsies uitgeoefen word deur die Company146s kontantlose oefenprogram, sal daar geen vereiste vir die werknemer om 'n tjek te lewer in die betaling van die koopprys of die weerhouding van belasting, wat almal sal bewerkstellig tussen die Maatskappy en wees sy dan optree agent aangestel om die kontantlose oefenprogram te administreer. 6.4 Opsie Oorgawe regte. Alle hieronder opsies toegeken sal vergesel word deur opsie oorgawe regte (147OSRs148) met 'n gelyke getal aandele as gedek onder die verwante Opsie. By die voorkoms van 'n gebeurtenis wat 'n Verandering in beheer, al OSRs, in die mate waarin die CIC Prys oorskry die uitoefeningsprys van die verwante opsies, sal betaal word in kontant so gou as moontlik kan wees. By so 'n betaling, soos regte en enige verwante Opsie sal gekanselleer word. Die bedrag kontant betaalbaar is ten opsigte van 'n OSR word bepaal deur die aantal onuitgeoefende aandele onder die opsie om die regte verband met die verskil tussen die opsie prys van sulke aandele en die CIC Prys vermenigvuldig. 6.5 Toekenning Opsomming. Elke Onder die plan toegestaan ​​Opsie sal bevestig word deur 'n toekenning Opsomming. 6.6 Opsies herlaai. Opsies sal nie toegestaan ​​word wat deur die bepalings van die toekenning vir outomatiese toekenning van addisionele opsies op uitoefening daarvan. 7.1 Beëindiging van diens: Artikel VII151Termination Diens Tensy anders bepaal deur die Administrateur, sal diensbeëindiging, ongeskiktheid, aftrede of dood van 'n Optionee die volgende uitwerking op Options het. As 'n Optionee ophou om 'n werknemer van die maatskappy of enige van sy ander as gevolg van ongeskiktheid, aftrede of dood filiale, kan elke opsie wat sodanige Optionee daarna uitgeoefen word deur sulke Optionee (of so Optionee146s eksekuteur, administrateur, voog, regsverteenwoordiger, begunstigde of soortgelyke persoon) uitsluitlik in die mate dat hulle uitgeoefen op die datum van sodanige beëindiging en loop af op die vroegste van: (i) drie maande vanaf die datum van sodanige beëindiging of (ii) die verstryking van die Oefening Tydperk . Opsies wat nie uitgeoefen op die datum waarop die Optionee ophou om te wees is so 'n werknemer te beëindig. 7.2 Gestremdheid, aftrede of dood. As 'n Optionee ophou om 'n werknemer van die maatskappy of enige van sy filiale op grond van ongeskiktheid of aftrede, kan elke opsie wat sodanige Optionee daarna uitgeoefen word deur sulke Optionee in ooreenstemming met die bepalings van Artikel VI. As die Optionee sterf volgende diensbeëindiging weens aftrede of ongeskiktheid, sal uitstaande opsies uitgeoefen kan tot die mate dat hulle uitgeoefen op die datum van die dood deur sulke Optionee146s eksekuteur, administrateur, voog, regsverteenwoordiger, begunstigde of soortgelyke persoon en sal verstryk op die vroegste van: een jaar na die datum van die dood of verstryking van die Oefening Tydperk. As die Optionee ophou om so 'n werknemer as gevolg van die dood na die verstryking van die wagperiode vir 'n Opsie toekenning word, sal so 'n opsie onmiddellik gevestigde en uitgeoefen deur die Optionee146s regsverteenwoordiger wees te eniger tyd binne een jaar na die Optionee146s dood, maar in geen geval na die verstryking van die Oefening Tydperk. Opsies wat nie uitgeoefen op die datum waarop die Optionee ophou is om so 'n werknemer in ooreenstemming met die voorafgaande sal beëindig word. Artikel VIII151Amendment en Beëindiging Die Raad kan die plan te wysig van tyd tot tyd of die plan te eniger tyd beëindig, behalwe in die mate wat deur die Business Corporation wet van die staat van New York anders vereis met dien verstande egter dat geen optrede deur hierdie artikel gemagtig sal die terme en voorwaardes van 'n uitstaande Opsie nadelig verander sonder die Optionee146s toestemming. Artikel IX151Adjustment Bepalings 9.1 As die Maatskappy sal te eniger tyd te verander die aantal uitgereikte aandele sonder nuwe teenprestasie aan die maatskappy (soos deur voorraad dividend, voorraad verdeel, herkapitalisering, herorganisasie, uitruil van aandele, likwidasie, kombinasie of ander verandering in die korporatiewe struktuur wat die aandele) of 'n uitkering van kontant of eiendom wat 'n wesenlike impak op die waarde van aandele uitgereik het, sal die getal aandele wat deur elke uitstaande Opsie en die koopprys per aandeel onder elke uitstaande Opsie aangepas sodat die gemiddelde vergoeding betaalbaar aan die maatskappy en die waarde van elke sodanige opsie sal nie verander word nie. 9.2 Ondanks enige ander bepaling van die Plan, en sonder dat die getal aandele gereserveer of beskikbaar hieronder, sal die Administrateur die uitreiking, voortsetting of aanname van uitstaande opsies magtig of vir ander billike aanpassings na veranderinge in die aandele wat spruit uit enige samesmelting, konsolidasie, verkoop van bates, verkryging van eiendom of effekte, herkapitalisering, herorganisasie of soortgelyke voorkoms waarin die maatskappy is die voortsetting of oorlewende korporasie, op sodanige terme en voorwaardes as wat hy nodig ag om Optionees146 regte onder die Plan te bewaar. 9.3 In die geval van 'n verkoop van bates, samesmelting, konsolidasie of 'n kombinasie van die Maatskappy met of na 'n ander, behalwe 'n transaksie waarin die maatskappy is die voortsetting of oorlewende korporasie en wat nie lei tot die uitstaande aandele korporasie omskep in of verruil vir verskillende effekte, kontant of ander eiendom, of enige kombinasie daarvan ( 'n 147Acquisition148), enige Optionee wat 'n uitstekende opsie die reg (onderhewig aan die bepalings van die Plan en enige beperking van toepassing op die Opsie) het hou daarna en tydens die termyn van die opsie, om te ontvang op oefening daarvan die verkryging Oorweging (soos hieronder gedefinieer) ontvangbaar op die verkryging deur 'n houer van die getal aandele wat op uitoefening van die opsie of 'n gedeelte sal verkry daarvan, soos die geval mag wees, onmiddellik voor die verkryging. Die term 147Acquisition Consideration148 sal die soort en hoeveelheid aandele van die oorblywende of nuwe korporasie, kontant, effekte, bewys van skuld, ander eiendom of enige kombinasie daarvan ontvangbaar ten opsigte van 'n aandeel van die Maatskappy op voleinding van 'n verkryging beteken. 9.4 Nieteenstaande enigiets tot die teendeel in hierdie artikel IX, indien enige van die gebeure of transaksies wat hierin beskryf vorm 'n Verandering in beheer, tot die mate dat die CIC Prys oorskry die uitoefeningsprys van die verwante opsies, dan in die plek van die aanpassings voorsien vir in hierdie artikel IX, sal die bepalings van paragraaf 6.4 van toepassing en uitstaande opsies word gewissel uit soos voorsien daarin. Artikel X151Effective Datum Die Plan sal vir aanneming aan die aandeelhouers van die Maatskappy voorgelê word in ooreenstemming met die bepalings van Artikel 505 van die Business Corporation wet van die staat van New York, en indien deur 'n meerderheid van die stemme wat op die 1998 jaarlikse stemme aangeneem vergadering van aandeelhouers, sal van krag vanaf die datum van goedkeuring deur aandeelhouers geword. Artikel XI151Miscellaneous Bepalings 11.1 wet. Die geldigheid, konstruksie en werking van die Plan en enige geneem of wat verband hou met die Plan aksies sal bepaal word in ooreenstemming met die wette van die staat van New York en toepassing Federale wette. 11.2 opvolgers en regverkrygendes. Die Plan sal bindend wees op alle opvolgers en toegelate regverkrygendes van 'n Optionee, insluitend, sonder beperking, die boedel van sodanige Optionee en die eksekuteur, administrateur of trustee van sodanige boedel, of enige ontvanger of trustee in bankrotskap of verteenwoordiger van die Optionee146s krediteure. 11.3 Algemene Beperking. Elke opsie is onderhewig aan die vereiste dat, indien daar te eniger tyd die Administrateur bepaal, in sy uitsluitlike diskresie, dat die notering, registrasie of kwalifikasie van 'n opsie onder die Plan op enige sekuriteitebeurs of onder enige staat of federale wet, of die toestemming of goedkeuring van enige regering regulerende liggaam, is nodig of wenslik as 'n voorwaarde van, of in verband met, die toestaan ​​van sodanige opsies of die toekenning of skikking daarvan, kan so 'n opsie nie uitgeoefen word of hulle in die geheel of gedeeltelik, tensy so notering, registrasie, kwalifikasie, toestemming of goedkeuring sal gewees het of verkry sonder enige voorwaardes nie aan die Administrateur aanvaarbaar. 11.4 toekomstige regte. Geen werknemer mag enige regte as gevolg van die toekenning van enige opsies onder die plan om voort te gaan as 'n werknemer van die maatskappy of enige filiaal van die maatskappy vir 'n tydperk van die tyd, of op enige gegewe koers van vergoeding. 11.5 regte as aandeelhouers. 'N Optionee sal geen regte as aandeelhouer ten opsigte van aandele wat deur opsies wat hieronder verleen tot die datum van uitreiking van 'n voorraad sertifikaat daarvoor, en geen aanpassing gemaak sal word vir dividende of ander regte waarvoor die rekorddatum is voor die datum so 'n sertifikaat uitgereik word. 11.6 Breuke van aandele. Die Maatskappy sal nie verwag word om breuke van aandele uit te reik. Wanneer onder die voorwaardes van die Plan 'n breukdeel aandeel nodig sou wees om uitgereik die Optionee sal in kontant betaal word vir sodanige fraksionele deel wat gebaseer is op billike markwaarde ten tyde van die uitoefening van die opsie. 11.7 termyn van die plan. Geen ander keuse sal onder die Plan toegestaan ​​na 21 Mei 2003 egter beplan 'n opsie tevore waarneem toegestaan ​​mag langer as 'n datum en voortgaan om uitgeoefen kan op grond van die bepalings daarvan vir sy oorblywende Oefening Period. This wees beleggingsopsies het nie in MyPlanIQ ingevoer . As jy 'n betroubare inligting oor dit, asseblief e-pos ons die planne beleggingsopsies om te help voltooi hierdie plan. Ons waardeer jou bydrae. Die inligting kan wees: dokument (e) daardie plan beleggingsopsies (ENKELE simbole verkies) skerm skote van aanlyn herbalanseer keuses Of jy kan direk invoer van die belegging opsies nadat jy inteken MyPlanIQ sal modelportefeuljes bou met behulp van hierdie planne beleggingsopsies het. Jy kan volg of aan te pas (wat gebaseer is op jou eie risiko profiel) die model portefeuljes vir jou beleggings in hierdie plan. Sien voorbeeld Hewlett Packard 401K of 'n ETF plan Ses kernbate ETF. Die belegging opsies is nog nie ingevoer. Disclaimer: Enige belegging in effekte, insluitend onderlinge fondse, ETF, gesluit einde fondse, aandele en ander sekuriteite kan geld verloor oor 'n tydperk van tyd. Alle beleggings behels risiko. Verliese kan die skoolhoof belê oorskry. Vorige prestasie is nie 'n aanduiding van toekomstige prestasie nie. Daar is geen waarborg vir toekomstige resultate in jou belegging en enige ander aksies wat gebaseer is op die inligting wat op die webwerf, insluitend maar nie beperk strategieë, portefeuljes, artikels, prestasie data en resultate van enige gereedskap inligting. Die webwerf is nie uitgevoer word deur 'n makelaar, 'n handelaar, 'n geregistreerde finansiële beplanner of 'n geregistreerde beleggingsadviseur. Beleggingstrategieë, resultate en enige ander inligting wat op die webwerf is slegs vir opleiding en navorsing doeleindes. Hulle verteenwoordig nie finansiële beplanning en belegging advies. MyPlanIQ verskaf nie belasting of regsadvies. Hulle is generies van aard en nie in ag neem jou gedetailleerde en volledige persoonlike finansiële feite en behoeftes. Jy alleen is verantwoordelik vir die evaluering van die inligting wat verskaf word en om te besluit watter sekuriteite en strategieë geskik is vir jou eie finansiële risikoprofiel en verwagtinge. Inligting verskaf deur die webwerf kan tyd-sensitiewe en verouderd wees. Daar is geen waarborg vir die akkuraatheid en volledigheid van die inhoud op die webwerf. Inhoud is onderhewig aan verandering sonder kennisgewing. Alle regte voorbehou en afgedwing. Deur die toegang tot die webwerf, stem jy in om nie te kopieer en herversprei die hierin voorsien sonder die uitdruklike toestemming van MyPlanIQ inligting. Lede geniet Gratis Eienskappe Aanpassing en volg 'n gediversifiseerde strategiese toekenning portefeulje vir jou 401k, IRA en makelaars beleggings binne minute Kry maandelikse of kwartaallikse re-balans e-pos Tik fondse en persentasies in jou portefeulje, sien sy historiese prestasie en ontvang deurlopende herbalanseer e-pos Real time fonds posisie en seleksie vir jou planne Kwaliteit aftrede te belê nuusbrief e-pos Fonds posisie en seleksie vir jou planne Tienduisende gebruikers het ingeskryf Sluit Nou (Free) Geen kredietkaart nodig Teken met Facebook: Xerox Corporation (XRX) Opsie ketting Real-Time After uur Pre-mark Nuusflits Haal Opsomming Haal Interaktiewe Kaarte verstek Neem asseblief kennis dat wanneer jy jou keuse maak, sal dit van toepassing wees op alle toekomstige besoeke aan NASDAQ. As, te eniger tyd, jy belangstel in terug te keer na ons standaard instellings is, kies asseblief verstek hierbo. As jy enige vrae het of enige probleme in die verandering van jou standaard instellings teëkom, stuur 'n epos isfeedbacknasdaq. Bevestig asseblief u keuse: Jy het gekies om jou verstek vir die Wikiquote Search verander. Dit sal nou jou verstek teikenbladsy wees nie, tensy jy jou verstellings weer verander, of jy jou koekies te verwyder. Is jy seker jy wil om jou stellings te verander Ons het 'n guns te vra asseblief jou advertensie blokkering uit (of werk jou instellings om te verseker dat JavaScript en koekies aangeskakel), sodat ons kan voortgaan om jou te voorsien met die mark nuus eerste-koers en data youve gekom om te verwag van us. Xerox Corporation planbeskrywing Xerox Corporation Spaarplan is 'n omskrewebydrae-plan met 'n komponent winsdeling en 401k funksie. Hierdie plan het 'n BrightScope Waardering van 76. Hierdie plan is in die top 15 van planne vir Rekening Balans, Salaris Uitstel, en Total Plan Koste. Xerox Corporation Spaarplan het tans meer as 34.000 aktiewe deelnemers en oor 4.5B in planbates. Het jy geweet Vir die gemiddelde 401k deelnemer, die 15 punt verskil tussen hierdie plan39s BrightScope Beoordeling (76) en die hoogste telling plan (91) kon gelyk aan: Bykomende jaar se werk Die vertraging in die berekeninge aftrede uitsluitlik van toepassing op hierdie omskrewe bydraeplan en nie in ag neem ander planne en programme aftrede aangebied deur die werkgewer. Hoe word dit bereken Plan Besonderhede Plan Besonderhede tersaaklike besonderhede oor die plan en die plan borg, insluitend die adres en bedryf van die plan borg en die grootte van die plan in bates en deelnemers. Plan data akkuraat as van 2014/12/31 Plan data is geouditeer deur 'n onafhanklike gekwalifiseerde Openbare Rekenmeester (IQPA). Adres 45 Glover Laan Posbus 4505